Formation

Intégration et déploiement

Notre proposition

  • Nous vous proposons un parcours d’acquisition de compétences selon des modalités définies ensemble. Nous réalisons des formations sur-mesure pour répondre avec justesse à vos besoins.
  • En tant que responsables formation, managers, DRH, vous êtes au cœur de notre démarche et nous adaptons chaque démarche à votre culture d’entreprise et aux objectifs attendus. Avec vous nous sommes particulièrement attentifs aux besoins et attentes spécifiques de chacun des bénéficiaires pour garantir des apprentissages utiles, et durables.
Nous travaillons en présentiel avec un nombre de participants permettant l’expression, l’échange, l’expérience. Nous intervenons aussi à distance en visioconférence (les formations en distanciel sont adaptées à ce format : pédagogie, outils d’animation, rythme).

Notre engagement

Engagées dans une démarche qualité depuis plusieurs années, nous vous garantissons :
  • Une écoute active en amont de toute les parcours de formation, permettant d’identifier et d’analyser vos besoins, de clarifier votre demande et les objectifs visés.
  • Une proposition ou co-construction d’un plan d’action personnalisé (Formation en présentiel, distanciel, questionnaires, vidéos, webinairs) pour garantir une proposition adaptée à chacun et permettre à tous de se former dans les meilleures conditions.
  • Une évaluation du programme, de la pédagogie proposée et des apprentissages tout au long de l’intervention.
  • Un accompagnement dans la durée pour permettre l’ancrage des techniques, outils, méthodologies travaillées par chacun des bénéficiaires.
+ de 15 ans d’expérience

Formation dispensée en français et en anglais

Tarif : sur demande

Prérequis : précisé pour chacune des formations

Modalités et délais d’accès : formations exclusivement réalisées en intra-entreprise. Nous convenons avec vous du calendrier des formations.

Accessibilité : NLB Ressource cherche à rendre ses formations le plus accessible possible à tous. L’inclusion est pour nous une valeur fondamentale et nous souhaitons y répondre concrètement. Nous restons engagés pour aménager avec vous, les espaces, le rythme, et la pédagogie aux besoins spécifiques de chacun des bénéficiaires. Nous vous invitons à prendre contact directement avec nous.

Exemple de Formations :

– Renforcer sa communication : assertivité & visibilité (prérequis : aucun) 2 à 4 jours

– Développer la culture du feed-back (prérequis : aucun) 1 jour

– Devenir Manager-coach : (prérequis : être ou devenir manager) 2 jours

– Manager en mode hybride : (prérequis : être ou devenir manager) 1 jour

– Animer à distance : son équipe et ses projets (prérequis : aucun) 1 jour

Taux de satisfaction globale des stagiaires - Année 2021

Communication

(35 avis sur 2021- 22)

Management & Leadership

(avec 36 avis sur 2021)

Satisfaction globale

(avec 72 avis)
Retour en haut