Une équipe performante travaille son jeu collectif !
Une organisation performante forme des « managers-coach » aux techniques et méthodologie du changement !
Un collaborateur engagé connait le sens et l’impact de sa mission !

#1 Décrypter son environnement et adopter des modes de fonctionnement innovants pour faire évoluer les cultures.

#2 Tester de nouveaux comportements, pour répondre aux changements, en cherchant un meilleur équilibre.

#3 Se responsabiliser dans ses relations interpersonnelles pour favoriser une coopération + efficiente.

#4 ok