Nous sommes certifiés d’une école de coaching ayant une notoriété reconnue sur le marché du coaching professionnel.

Nous considérons la personne ou l’équipe auprès de laquelle nous intervenons comme faisant partie d’un système global (entreprise) et effectuons l’accompagnement des personnes et des équipes dans l’intérêt de l’ensemble de l’entreprise.

Nous informons notre client lorsque les problèmes soulevés par l’intervention sortent du champ de nos compétences et lui recommandons le cas échéant le recours à d’autres professionnels.

Nous disposons d’un lieu régulier de supervision, et y avons recours lorsque la problématique du client nous renvoie à nos difficultés personnelles.

Nous sommes en mesure d’expliciter à notre client les fondements théoriques du processus d’accompagnement que nous utilisons à son égard. Nous refusons d’aider le client à agir en dehors du cadre de la loi française ou si l’intervention n’assure pas le respect des personnes.

Nous laissons à notre client la responsabilité de ses décisions opérationnelles.

Nous nous informons des recherches et avancées dans les domaines professionnels de notre compétence et nous y formons.

Nous connaissons suffisamment le « métier » de notre client pour comprendre les aspects opérationnels des problèmes qu’il soulève. Pour cela, nous demandons les informations pour comprendre ce métier.